Hola soy Jon Larrabeiti y me especializo en construir puentes y derribar silos entre empresas, personas, departamentos, clientes… provocando entendimiento, colaboración y compromiso entre todos con un objetivo común, generar mejores resultados.
¿Qué problemas soluciono?
Mis clientes suelen decir...
- Tenemos roces entre nuestro departamento “X” y el departamento de…
- Hay dos direcciones que no se llevan bien y los equipos lo notan… eso se ve en los resultados.
- No estamos alineados con la estrategia de la empresa, cada uno va a lo suyo.
- Falta sentido de responsabilidad y dar el 100 % para los objetivos tan exigentes que tenemos.
- Necesitamos que nuestra gente esté mas involucrada y ponga menos excusas…
Y cuando hablo con Direcciones Comerciales me dicen…
- Queremos captar más y consolidar la sistemática comercial.
- Nos falta entusiasmo, estamos con mucha carga de trabajo y perdemos foco.
- No hacemos seguimiento y perdemos muchas oportunidades.
- Necesitamos aire fresco y dinamizar la labor de ventas.
Derribando barreras, despertando potencial
¿Cómo lo hago?
Desde 3 roles diferentes y complementarios
1. Como Consultor:
Diseñando el Camino Hacia el Éxito.
Mi primer rol es el de consultor. En esta faceta, mi proceso comienza con un análisis exhaustivo de la situación actual y una definición clara del objetivo que se busca alcanzar. Creo firmemente que solo a través de esta comprensión profunda podemos trazar un camino preciso, identificando los hitos clave y las estrategias necesarias para lograrlos. Mi enfoque es metódico y orientado a resultados, asegurando que cada paso esté alineado con la visión global y contribuya a la consecución del éxito deseado.
2. Como Formador Dinámico:
Impulsando Habilidades y Transformando Equipos.
En mi rol de formador, diseño e imparto talleres personalizados, siempre en función del objetivo específico que la organización o el equipo desea perseguir. Mi metodología es práctica y participativa, buscando no solo transmitir conocimientos, sino también fomentar el desarrollo de habilidades clave. Lo más importante es que mis programas incluyen un riguroso seguimiento, lo que nos permite tener una visibilidad clara del progreso y medir el impacto real en la consecución de los resultados esperados.
3. Como Mediador y Conciliador:
Tendiendo Puentes y derribando silos.
Finalmente, como mediador, actúo como un facilitador imparcial en situaciones de conflicto, ya sea entre personas, departamentos o grupos de interés. Mi metodología consiste en guiar a las partes hacia la comprensión mutua, el compromiso y la colaboración, mis 3 ”C”. El objetivo es potenciar lo que nos une por encima de lo que nos separa, conciliar las diferencias y encontrar puntos en común, promoviendo un ambiente donde todos estén dispuestos a poner «encima de la mesa» aquello que sea necesario para lograr un bien común.
Conecta | Colabora | Transforma
Si quieres tener otro enfoque
3 C, Shanga-lab
Si quieres tener otro enfoque ante tu situación y crees que con mayor Comprensión, Colaboración y Compromiso se puede solucionar, dame la oportunidad de presentarte mi metodología de las 3 C, Shanga-lab
Sobre mi
Esto va de ti y de tu situación, pero si quieres saber más de mi, te cuento:
- Tengo experiencia en empresas nacionales y en multinacionales.
- Ya soy Senior…llevo más de 20 años trabajando en proyectos de este tipo.
- He ejecutado más de 200 proyectos en estos años, en España y en LATAM.
- Valoraciones en formaciones mayor de 9 sobre 10, te las enseño cuando me digas.
- Si quieres más referencias te las doy sin problema.
- He trabajado y trabajo en banca, telecomunicaciones, seguros, consumo, etc…
- Soy profesor docente en EDEM y en el IEB.